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Costco验厂咨询

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COSTCO验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。Costco验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核，社会责任和质量审核比较全面，反恐相对简单。

项目概述

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审核内容

Costco审核内容分为社会责任、反恐与QMS质量三个方面：

1. 社会责任验厂审核内容：

2. 反恐验厂审核内容：

目前是融合在社会责任验厂中，不单独执行。

3. 质量QMS验厂三类审核内容：

• QMS质量验厂：类似服装厂等，执行QMS标准。
• GMP验厂：一些特定的行业，如家具等，Costco则要求执行GMP标准。
• SQP验厂：执行ITS的标准。

Costco社会责任验厂要求

对象	Costco要求
童工	工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
符合法律法规的要求	供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
强迫劳工	客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
工作时间	Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
工资福利	员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
健康与安全	工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

Costco社会责任验厂需要提供的文件

• 工资表（过去12个月）
• 人事名册及员工个人档案
• 劳工合同
• 社会保险收据、花名册及合格证明文件等
• 工商营业执照
• 消防检查报告货合格证明文件
• 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
• 环保证明文件

• 常规或员工手册
• 政府有关当地最低工资规定文件
• 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
• 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
• 当地劳动局关于延长加班之批文
• 未成年工体检及劳动局登记记录
• 厂房平面图
• 其他文件（视乎审核情况所需）

等级划分

Costco评估根据社会责任、反恐与质量QMS分别判定审核结果：

1. 社会责任与C-TPAT反恐验厂结果：

评分	验厂结果
Critical （0分）	工厂在社会责任、反恐领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。
Low Performance （1-10分）	工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，有效期12个月，可以持续与Costco合作。
Intermediate Performance （11-99分）	工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，3个月后跟进审核。
High Performance （100分及以上）	工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。