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SA8000验厂

SA8000 验厂咨询

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SA8000 即 Social Accountability 8000,社会责任管理体系。SA8000 标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的,是全球首个道德规范国际标准。本质上,SA8000 是一个旨在改善工作条件的标准,促进企业对工人给予道德的、公平的对待。SA8000 标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。


备注:SA8000 证书有效期为3年,每一年复查1次,每3年需申请延长一次。添加 Lisa 老师微信:189 3459 1536(手机同号),随时了解 SA8000 验厂详情。

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项目概述

项目概述

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SA8000 即“社会责任标准”,是 Social Accoutability 8000 的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000 标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册,公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于社 会责任管理基础比较薄弱的公司,单独编写社会责任管理手册有利于突出重点,强化社会责任管理,等到公司社会责任管理走上正轨后,逐步同其它管理体系整合在一起,实现多种管理体系的一体化。


SA8000 是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。业界将其视为继 IS09000 质量体系认证、IS014000 环境认证后,企业进入国际市场的第三张 “通行证”。



SA8000验厂的主要内容:


1、童工(Child Labour)

2、强迫性劳工(Forced Labour)

3、健康与安全(Health & Safety)

4、组织工会的自由与集体谈判的权利(Freedom of Association and Right to collective Bargaining)

5、歧视(Discrimination)

6、惩戒性措施(Disciplinazy Practices)

7、工作时间(Working Hours)

8、工资(Compensation)

9、管理体系(Management Systems)



SA8000验厂的好处:


1、减少客户对供货商的第二方审核,可明显节省费用;

2、提升内部工作士气,营造公平、安全、平等的工作环境,改善工作条件;

3、更大程度的符合当地法规要求;

4、使合作伙伴对企业建立长期信心;

5、增强消费者信心,获得投资者的积极评价;

6、建立国际性公信力,增加产品出口欧美地区的机会。



SA8000验厂文件基本要求:


1、系统性

2、权威性

3、见证性

4、符合性

5、适用性

备注:有关SA8000的详细解读,可联系在线客服。


SA8000申请必备条件:


1、预测通过后准备进入论证评估。

2、一旦论证评估机构接受了你的申请,你就成为SA8000 中请者。

3、如有必要可延长申请人状态至2年。

4、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自地与庙员谈话,如果工厂运者的某些方面需要改进,会给你机会补救。

5、证明你的公司符合国家和地方的法律法规:对照SA8000规定自测公司情况:一年内进入申请程序。

6、当你对SA8000认证做好完全准备之后,可着手安排一次评估前的预测,如盖采取改进措施,会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。





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