验厂宝 — 企业合规服务商   

响应更快，使命必达！

如果社会责任标准统一了...　    近年来验厂行业迅速发展，当有利可图的时候人们就都有了歪心思，于是乎各各样的咨...

【经营之道】 经商有“生财之道”，健康有 “养生之道”，做人有“处世之道”， 《庄子》甚至说“盗亦有道”。 自老子...

【决胜原理】 兵法说‘胜在敌，不胜在己’，打赢战斗，并不是自己的英明所致，而是在于对方给了 我们制造了打赢的条件。...

　    前段时间死海效应又火了一把，公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应：公司发...

故事的主角叫阿Q。       十年前，在一个不富裕的农村家庭，有个朴实的小伙，我们且叫他阿Q。阿Q有着过人的一技...

【课程大纲】1. 人力资源管理概述人力资源管理概述：从人事管理到人力资本人力资源管理的新定位：尤里奇的六个维度人力...

顾名思义，纺织企业指的是一种服务于人类穿着的手工行业企业，纺纱织布，制作衣服，遮丑饰美，御寒避风，防虫护体，大约便...

企业员工培训怎样才能真正收结果? 信赖对付全部培训者和体贴培训的人来说，这都是一个比力棘手和头疼的问题。当时聊到这个话题的时间，立刻有朋友就开始诉苦了：做了这么多培训，每次都是认认真真地严格根据...

移动化学习的时代来了。对某些人来说，这种模式的学习可能已经存在。我们都在为在学习与发展行业里程碑式的转变做好准备—从一次就结束的线上学习到由学习强化需求所驱动的大部分混合式学习课程。我们很清楚如...

小组讨论是培训常用的一种培训方式，在培训课堂上开展小组讨论不但能促进组员之间的交流，还能活跃课堂气氛，促进培训效果，因此，这种培训形式是讲师们常用的一种方式。小组讨论可以以小组研讨、全体学员研...

决定一个人成长上限的是认知，而决定一个公司成长上限的是领导者。因此，领导者如何提升自己的认知，对于一个企业的成长至关重要。本文是晨兴资本董事总经理刘芹的一次演讲，关于领导力和认知的问题。我经常...

谷歌的特性是员工普遍属于高级人才，而传统的培训侧重于工业化的训练模式，所以，对于知识型员工的训练谷歌的模式值得借鉴...

长期从事品牌咨询和培训，接触很多中小企业主，被问到较多的两个问题是中小企业到底能不能建设强势品牌以及该如何以较小的...

着技术的发展和企业内外环境的变化，推动着企业培训理念的演绎与变化...

一个做电商的朋友跟我发牢骚：“近期网站的搜索关键词又下降了，当初我一个人做优化的时候，几乎所有关键词都排在首页...

越来越多的企业意识到外购课程已不能完全满足企业内部业务快速发展的需求，进行定制化的课程设计与开发成为必要手段。有别...

培训行业市场规模持续扩大，主要体现在企业培训部门的重要性日常增强、培训供应商和自由讲师的业务体量仍有很大增长空间等...

凡事以终为始。不知道老板对你的要求，你就是在瞎忙活。当然，老板对你的要求，有明示的，也有暗示的，很多时候老板不会告...

多样化的游戏选择(诸如智力拼图、文字游戏，以及街机游戏)会使玩家更频繁地访问游戏平台。同样，多样的游戏化学习体验会...

近期一期的哈佛商业评论上发表了一篇文章《挽救失效的领导力培训》，文中指出：培训掠走了公司巨额资金。美国公司在员工培...